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Informativa sulla privacy
Il Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs n.196/2003), prevede la tutela delle persone fisiche rispetto al trattamento dei dati personali.
Secondo quanto previsto dalla normativa, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza.
Ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs n.196/2003), si informa che:
I dati forniti verranno trattati con modalità strettamente riferite alle seguenti finalità:

  1. 1. favorire le opportunità di impiego e l'incontro della domanda e dell'offerta di lavoro attraverso i curricula, nei quali vanno indicati solo i dati necessari a valutare il profilo del candidato;
  2. 2. offrire al candidato un servizio di informazioni e di comunicazioni via e-mail, a seguito di sottoscrizione a servizio specifico, per fornirgli le segnalazioni delle opportunità di impiego rispondenti alle sue richieste, nonché dargli la possibilità di essere contattato direttamente dal Servizio Impiego o dalle Aziende interessate a quel profilo professionale.

  3. Il trattamento dei dati sarà effettuato tramite procedure informatizzate.
    I dati relativi ai candidati permarranno nella banca dati per un periodo di 90 gg. dalla data di registrazione, dopodiché saranno cancellati. Qualora gli interessati intendano confermare i propri dati per un periodo ulteriore, potranno farlo seguendo la procedura di rinnovo prevista dal sistema.
    I dati relativi alle offerte di lavoro inserite dalle aziende permarranno in banca dati per il periodo indicato dalle stesse nella procedura di inserimento, dopodiché saranno cancellate.
    Il conferimento dei dati è facoltativo e si invita a rilasciare solo quelli che si desidera rendere noti, evitando di inserire dati relativi alle proprie convinzioni politiche, religiose, sindacali o analoghe informazioni di carattere strettamente privato e riservato. Alcuni dati, tuttavia, contraddistinti come obbligatori, si rendono comunque necessari per poter garantire lo svolgimento del servizio o di parti di esso. I dati potranno essere comunicati ad altri soggetti pubblici e privati che operano nell'ambito dell'incontro della domanda e dell'offerta di lavoro o comunque interessati alla finalità di cui al punto 1. Il titolare del trattamento dei dati è la Regione Toscana. Il responsabile del trattamento è il Dirigente Responsabile del Settore Lavoro della Regione Toscana. Gli incaricati sono individuati nei dipendenti assegnati all'ufficio del responsabile. In ogni momento l'interessato potrà esercitare i Suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi dell'art.7 del D.lgs.196/2003 chiedendo la verifica, la rettifica o la cancellazione dei Suoi dati.
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Il Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs n.196/2003), prevede la tutela delle persone fisiche rispetto al trattamento dei dati personali.
Secondo quanto previsto dalla normativa, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza.
Ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs n.196/2003), si informa che:
I dati forniti verranno trattati con modalità strettamente riferite alle seguenti finalità:

  1. 1. favorire le opportunità di impiego e l'incontro della domanda e dell'offerta di lavoro attraverso i curricula, nei quali vanno indicati solo i dati necessari a valutare il profilo del candidato;
  2. 2. offrire al candidato un servizio di informazioni e di comunicazioni via e-mail, a seguito di sottoscrizione a servizio specifico, per fornirgli le segnalazioni delle opportunità di impiego rispondenti alle sue richieste, nonché dargli la possibilità di essere contattato direttamente dal Servizio Impiego o dalle Aziende interessate a quel profilo professionale.

  3. Il trattamento dei dati sarà effettuato tramite procedure informatizzate.
    I dati relativi ai candidati permarranno nella banca dati per un periodo di 90 gg. dalla data di registrazione, dopodiché saranno cancellati. Qualora gli interessati intendano confermare i propri dati per un periodo ulteriore, potranno farlo seguendo la procedura di rinnovo prevista dal sistema.
    I dati relativi alle offerte di lavoro inserite dalle aziende permarranno in banca dati per il periodo indicato dalle stesse nella procedura di inserimento, dopodiché saranno cancellate.
    Il conferimento dei dati è facoltativo e si invita a rilasciare solo quelli che si desidera rendere noti, evitando di inserire dati relativi alle proprie convinzioni politiche, religiose, sindacali o analoghe informazioni di carattere strettamente privato e riservato. Alcuni dati, tuttavia, contraddistinti come obbligatori, si rendono comunque necessari per poter garantire lo svolgimento del servizio o di parti di esso. I dati potranno essere comunicati ad altri soggetti pubblici e privati che operano nell'ambito dell'incontro della domanda e dell'offerta di lavoro o comunque interessati alla finalità di cui al punto 1. Il titolare del trattamento dei dati è la Regione Toscana - Giunta Regionale. Il responsabile del trattamento è il Dirigente Responsabile del Settore Lavoro della Regione Toscana. Gli incaricati sono individuati nei dipendenti assegnati all'ufficio del responsabile. In ogni momento l'interessato potrà esercitare i Suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi dell'art.7 del D.lgs.196/2003.

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Azienda

Inserire un'offerta di lavoro

Questa funzione consente ad aziende e ad intermediari pubblici e privati di poter inserire un'offerta di lavoro descrivendo le caratteristiche. In particolare dovranno essere compilati i campi obbligatori contrassegnati da *:
Tipo offerta: indica la tipologia dell'offerta che vuoi inserire. Se sei un datore di lavoro privato le tipologie di offerta sono:
ABC Famiglia per famiglie alla ricerca di personale per assistente alla persona, colf, baby sitter
Collocamento mirato - Preselezione per le imprese alla ricerca di personale con ausilio del servizio del Centro per l''Impiego, appartenente a DISABILI di cui all'art. 1 della Legge 68/99 (invalidi civili, invalidi del lavoro, invalidi per servizio, invalidi civili di guerra, non vedenti, sordomuti).
Contatto Diretto per le imprese alla ricerca di personale senza ausilio del servizio del Centro per l'Impiego, con contatto diretto lavoratore-impresa.
Preselezione per le imprese alla ricerca di personale con ausilio del servizio del Centro per l'Impiego.
Preselezione Motivazionale per le imprese alla ricerca di personale con ausilio del servizio del Centro per l'Impiego, tramite colloquio con il candidato.
Tirocinio per chi cerca una opportunità formativa in una impresa. Non costituisce rapporto di lavoro

Se sei un datore di lavoro pubblico le tipologie di offerta sono:
Collocamento mirato - Pubbliche amministrazioni per le imprese alla ricerca di personale con avviso pubblico di offerta di lavoro, appartenente a DISABILI di cui all'art. 1 della Legge 68/99 (invalidi civili, invalidi del lavoro, invalidi per servizio, invalidi civili di guerra, non vedenti, sordomuti) iscritti negli elenchi del collocamento mirato.
Pubbliche amministrazioni per le pubbliche amministrazioni alla ricerca di personale con avviso pubblico offerta di lavoro.

In questo caso è possibile anche allegare il file relativo al bando che si vuole pubblicare.

Profilo professionale ricercato


Numero Lavoratori*: indica il numero di lavoratori richiesti per l'offerta.
Qualifica Professionale*: indica la qualifica professionale dell'offerta e deve essere selezionata dalla lista che viene proposta corrispondente alla classificazione ISTAT CP2011.
Descrizione della posizione offerta*: consente di inserire una descrizione più dettagliata ed esaustiva della posizione lavorativa offerta relativamente alla qualifica professionale proposta.

Condizioni lavorative offerte:


Centro impiego di Riferimento*: Indica il centro impiego titolare dell'offerta inserita. Il sistema propone automaticamente il centro impiego di riferimento in base al comune scelto per la sede di lavoro se questo afferisce alla provincia di competenza.
Tipologia contrattuale offerta*: indica la tipologia contrattuale dell'offerta.
Modalita di lavoro e orario*: indica le modalità di lavoro proposta

Contatto:


Perosna riferimento*: è la persona di riferimento dell'offerta che può essere eventualmente contattata dal Centro Impiego.
Telefono, Fax e/o Email di riferimento: almeno uno di questi tre campi è obbligatorio.
Gli altri campi presenti nella maschera sono opzionali e possono o meno essere valorizzati in particolare:
Esperienza Richiesta: se spuntato si richiede che il candidato abbia maturato una significativa esperienza nel settore.
Descrizione e durata dell'esperienza (se richiesta): può essere dettagliata una descrizione dell'esperienza richiesta.

Appartenenza liste speciali


Collocamento mirato (Legge 68/99): se spuntato si richiede che il candidato sia iscritto al collocamento mirato.
Liste mobilità (Legge 223/91 e 236/93): se spuntato si richiede che il candidato sia iscritto alle liste di mobilitò.
Iscrizione al CPI da almeno 24 mesi (Legge 407/90): se spuntato si richiede che il candidato sia iscritto al Centro Impiego da più di 24 mesi.

Requisiti richiesti


Titolo di studio possono essere selezionati uno o più titoli di studio dalla lista proposta dal sistema.
Lingue conosciute: possono essere selezionate uno o più lingue conosciute dalla lista proposta dal sistema.
Conoscenze informatiche: possono essere selezionate uno o più conoscenze informatiche dalla lista proposta dal sistema.
Descrizione Conoscenze e capacità informatiche: può essere eventualmente dettagliata ulteriormente la conoscenza informatica richiesta.
Disponibilità alle trasferte: se spuntato si richiede che il candidato sia disponibile a spostamenti nel territorio nazionale o estero.
Breve descrizione disponibilità trasferte: puà essere eventualmente dettagliato l'ambito di spostamento.
Disponibilità mezzo proprio: se spuntato si richiede che il candidato sia in possesso di un mezzo proprio.
Patenti: può essere selezionata una patente, che il candidato deve possedere, dalla lista proposta dal sistema.

Condizioni lavorative offerte


Sede di lavoro: può essere specificata la sede di lavoro dell'offerta selezionando uno o più comuni dalla lista proposta dal sistema.
Retribuzione mensile lorda: può essere indicata la retribuzione mensile lorda.
Ulteriori condizioni offerte: possono essere dettagliate ed esplicitate ulteriori condizioni lavorative o caratteristiche dell'offerta.
Le offerte da te inserire devono essere verificate e convalidate dal Centro Impiego prima di essere pubblicate. Le offerte da te inserite sono visibili dalla voce di menù Offerte inserite.

Ricercare profili professionali

La funzione consente di verificare se nella banca dati dei Centri Impiego della Provincia di riferimento sono presenti e disponibili curriculum aventi la qualifica da te selezionata. Per selezionare una qualifica devi selezionarla dalla lista delle qualifiche proposta dal sistema. Le qualifiche sono quelle della classificazione ISTAT CP2011. Se spunti ricerca esatta la ricerca filtra solo i curriculum dei cittadini aventi solo la qualifica specificata, se altresì non viene spuntata ricerca esatta il sistema filtra in automatico anche i curriculum dei cittadini aventi la qualifica simile. Per qualifica simile si intende tutte le qualifiche appartenenti ad un determinato gruppo (es. al gruppo 5.2.2.1.0.0 "Cuochi in alberghi e ristoranti", appartengono le qualifiche 5.2.2.1.0.1 "aiuto cuoco di ristorante" 5.2.2.1.0.13 "Cuoco di partita di zuppe" ). .
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